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菲律賓統(tǒng)計局(Philippine Statistics Authority)5日發(fā)布10月份全國勞動力調查報告顯示，2018年10月就業(yè)不足率降至13.3%，而2017年10月為15.9%。這也是自2006年以來，所有10月份就業(yè)不足率最低的一次。

　　其中，首都以外地區(qū)的就業(yè)不足率從2017年10月的17.0%，大幅下降至2018年10月的14.6%，也是十多年來的最低水平。

　　菲律賓國家經濟和發(fā)展局認為，這表明全國的工作崗位質量有所改善。

　　菲社會經濟規(guī)劃部長埃內斯托·佩尼亞(ErnestoM.Pernia)分析指出：即使在首都地區(qū)以外，工作崗位質量也在提高?？梢詺w納為就業(yè)機會擴大，勞動生產率提高，地區(qū)工資水平增長。

      報告顯示，菲全部青年人口中，仍有19.9%的人在2018年既沒有就業(yè)也沒有接受教育。與去年相比，2018年10月的失業(yè)率微幅上升至5.1%，相當于220萬人口失業(yè)。

　　勞動力調查報告顯示，在2018年錄得約82.6萬個就業(yè)崗位，低于政府每年實現(xiàn)90萬至110萬個崗位就業(yè)的目標。

　　為此，佩尼亞敦促簡化商業(yè)許可證和執(zhí)照的發(fā)放以實現(xiàn)就業(yè)目標?！拔覀冃枰涌熘贫☉?zhàn)略，實現(xiàn)充分和包容性就業(yè)。有必要改善對工人的社會保護計劃，同時為企業(yè)適應不斷變化的市場提供靈活性政策。”

　　報告顯示，就性別而言，2018年只有46.6%的女性進入勞動力市場，低于49.7%的目標；青年失業(yè)率仍然高達13.3%。主要是因為更多的年輕人選擇全日制學習，而女性則因為家務而選擇失業(yè)。

　　佩尼亞表示，最近通過的《遠程辦公法》將有助于確保男性和女性都能更好地分擔家庭責任，同時高效地投入工作；同時，菲律賓需要實施更多解決青年失業(yè)問題的計劃，例如增加為21世紀所需技能設計的學習課程，以及加強學校和私營部門之間的配合等。